Служба содействия трудоустройству
"Перспектива"
Положение об организации социального партнерства в сфере труда ФГОУ СПО "Ангарский промышленно - экономический техникум" с предприятиями, организациями и учреждениями
Понятие социального партнерства в сфере труда (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений, и иных непосредственно связанных с ними отношений.
1. Общие положения
Взаимодействие "ФГОУ СПО АПЭТ" с социальными партнерами может осуществляться в различных формах и должно быть направлено на обеспечение всех основных аспектов модернизации среднего профессионального образования: формирование стратегии развития учебного заведения, содержания образования, организация образовательного процесса, контроль качества образования, изучение рынка труда, кадровое обеспечение, материально-техническое обеспечение, привлечение дополнительных финансовых средств.
2. Основные направления развития социального партнерства
2.1. Совершенствование содержания образования и организации образовательного процесса, контроль качества образования
2.2. Изучение рынка труда
2.3. Кадровое обеспечение образовательного процесса
2.4. Материально-техническое обеспечение, привлечение дополнительных финансовых средств
3. Обеспечение механизма социального партнерства
3.1. Заключение и реализация договоров о сотрудничестве между субъектами социального партнерства
Одним из основных путей обеспечения социального партнерства является заключение и реализация двухсторонних договоров о сотрудничестве между субъектами социального партнерства. Такие договоры могут быть заключены между техникумом и предприятиями, организациями - заказчиками кадров, службами занятости населения.
Заключение и реализация двухсторонних договоров осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Договоры о сотрудничестве могут предусматривать участие социальных партнеров в обеспечении совершенствования содержания образования и организации образовательного процесса, контроля качества образования, материально - техническое обеспечение образовательного процесса, в частности путем передачи денежных средств или имущества образовательному учреждению.
3.2. Заключение и реализация договоров с работодателями о подготовке специалистов
Заключение и реализация договоров с работодателями о подготовке специалистов осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
Согласно п.10 статьи 41 Законом Российской Федерации "Об образовании" государственные и муниципальные образовательные учреждения СПО вправе осуществлять сверх финансируемых за счет средств учредителя заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку и переподготовку работников квалифицированного труда (рабочих, служащих) и специалистов соответствующего уровня по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.
Такая подготовка осуществляется на основе договоров между образовательным учреждением и работодателями о подготовке специалистов. При этом техникум обязуется формировать образовательную программу с учетом требований работодателей (в рамках государственного образовательного стандарта).
3.3. Заключение и реализация договоров с работодателями о проведении производственной (профессиональной) практики студентов
Заключение и реализация договоров с работодателями о проведении производственной (профессиональной) практики студентов является необходимым способом для обеспечения практической подготовки студентов.
Закрепление баз практики осуществляется администрацией техникума на основе прямых связей, договоров с организациями независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности. В договоре на проведение производственной (профессиональной) практики техникум и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения производственной (профессиональной) практики.
Договор с работодателем о проведении производственной (профессиональной) практики студентов должен предусматривать не только предоставление рабочих мест для проведения практики, но и обеспечение руководства прохождением практики со стороны предприятия (организации).
Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 1.01.93 №7 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, находящихся на бюджетном финансировании". Оплата руководителей практики от других организаций устанавливается руководителем организации.
3.4. Добровольные пожертвования и целевые взносы юридических лиц
В соответствии с Законом Российской Федерации " Об образовании" образовательное учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов юридических лиц (пункт 8 статьи 41 Закона Российской Федерации "Об образовании". Привлечение техникумом указанных дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств учредителя.
В соответствии с Закона Российской Федерации "Об образовании" в целях привлечения инвестиций в систему образования государство предусматривает специальную систему налоговых льгот предприятиям, учреждениям и организациям независимо от их организационно - правовых форм, вкладывающих свои средства, в том числе в натуральной форме, в развитие системы образования Российской Федерации (пункт 4 статьи 40 Закона Российской Федерации "Об образовании").
3.5. Функционирование попечительского совета
Действенным способом обеспечения социального партнерства является функционирование попечительского совета. Согласно п. 2 статьи 35 Закона Российской Федерации "Об образовании" попечительский совет образовательного учреждения СПО является одной из форм самоуправления образовательного учреждения.
Членами попечительского совета могут являться представители федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, профессиональных сообществ, работодателей, средств массовой информации, общественных организаций (объединений), других организаций независимо от их организационно - правовых форм, родители (законные представители) студентов, выпускники техникума, другие физические лица.
Попечительский совет оказывает содействие функционированию и развитию техникума путем: установления связи с работодателями, службами занятости населения, органами государственной власти, органами местного самоуправления, средствами массовой информации, другими организациями, родителями (законными представителями) обучающихся, выпускниками техникума, участия в обеспечении финансирования образовательного учреждения; рассмотрения вопросов организации образовательного процесса, рассмотрения финансовых средств и иных вопросов деятельности техникума и выработки соответствующих решений; результатов деятельности техникума.
3.6. Привлечение специалистов, работающих на предприятиях, к преподаванию в техникуме
Привлечение специалистов, работающих на предприятиях, к преподаванию в техникуме осуществляется путем заключения договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В трудовом договоре необходимо четко указывать виды деятельности специалистов, привлекаемых к преподаванию (проведение теоретических и практических занятий, руководство курсовым проектированием, руководство дипломным проектированием и т.д.)
